L'IAE s'adresse aux personnes particulièrement éloignées de l'emploi, notamment :

• chômeurs de longue durée (+ 2ans),
• personnes bénéficiaires des minimas sociaux (RSA...),
• jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté,
• travailleurs reconnus handicapés.

Ils peuvent proposer plusieurs types de contrat de travail spécifique à l’insertion qui ne dépassent pas 24 mois.

Il existe plusieurs types de structures d’insertion par l’activité économique dont :

• Les ateliers et chantiers d'insertion qui proposent un parcours d'insertion socioprofessionnelle aux personnes les plus éloignées de l'emploi
• Les entreprises d'insertion qui développent une activité économique sur le marché concurrentiel tout en proposant un parcours d'insertion
• Les associations intermédiaires qui embauchent des salariés en insertion puis les mettent à disposition de particuliers, d'associations, de collectivités

"Un emploi en Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec un encadrement professionnel adapté"

Soutenues financièrement par la Communauté de Communes du Pays d'Ancenis, Erdre et Loire Initiatives et VITAL sont deux associations qui mettent en place des chantiers d’insertion dans le Pays d’Ancenis.

Objectifs du chantier d'insertion

Permettre à des hommes et des femmes sans emploi de toute nationalité de bénéficier d’un contrat de travail pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Chaque salarié participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants.

Le contrat de travail

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée de 24 à 26 heures (contrat d'avenir ou contrat d'accompagnement à l'emploi) par semaine sur une période de 6 à 12 mois avec possibilité de renouvellement jusqu’à 24 mois. La rémunération se fait sur la base du SMIC horaire.

Les possibilités offertes au salarié

• Evaluation en milieu de travail possible durant le contrat
• Possibilité de cumul avec un autre emploi dans la limite de la durée légale du travail
• Rupture du contrat possible pour occuper un emploi ou suivre une formation rémunérée (pas de possibilité de formation chez VITAL)

3 raisons d'opter pour le chantier d'insertion

Une équipe de professionnels qualifiés et disponibles pour répondre à vos attentes.

• Un travail d’équipe encadré pour :
  • Reprendre un rythme de travail
  • Acquérir progressivement de nouvelles compétences
• Un soutien individualisé pour :
  • Retrouver confiance en soi
  • Fixer des objectifs et progresser vers l’emploi
  • Mesurer les résultats
• Des appuis extérieurs pour :
  • Evaluer ses compétences
  • Proposer des offres d’emploi
  • Aider à l’intégration en entreprise
  • S’engager vers une formation
  • Conduire des démarches personnelles

Les associations intermédiaires embauchent des salariés en insertion puis les mettent à disposition de particuliers, d’associations, de collectivités locales et d’entreprises pour des travaux occasionnels comme de l‘entretien, du nettoyage, des petits travaux. L’association intermédiaire assure un accompagnement auprès de ses salariés.